绩效布局是企业发展的核心
◇创业难、守业更难；
◇高层激情消失，庸懒散现象严重；
◇小企业犯大企业病；
◇形式繁杂、信息不畅、效率低下；
◇工作无思路、无头绪、无目标；
◇工作成本过高、收益偏低；
◇部门之间相互推诿，人人规避风险；
◇没有担当意识；
◇每个人看着都很忙，业绩却不断滑坡；
◇把绩效管理做成了绩效考核；
……
| 1.战略地图 | 2.KPI指标库 |
| 3.素质指标库 | 4.公司级KPI考核卡 |
| 5.部门级KPI考核卡 | 6.岗位级KPI考核卡 |
| 7.公司级目标达成计划单 | 8.部门级目标达成计划单 |
| 9.岗位级目标达成计划单 | 10.指标信息数据收集单 |
| 11.公司前景研讨会 | 12.企业战略发布会 |
| 13.公司月度KPI评审会 | 14.部门周例会 |
| 15.年终总结表彰大会 | 16.配套工具表单 |
| 17.绩效管理体系设计报告 |
张远坤老师率策对咨询团队帮助深圳英唐智能控制股份有限公司（智能电子）启动绩效布局落地！
张远坤老师率策对咨询团队帮助深圳市赛纳电子科技有限公司（跨境电商）骨干讲解绩效布局！
张远坤老师在苏州道森钻采设备股份有限公司（石油钻采业）讲解绩效布局
张远坤老师率策对咨询团队帮助东莞市崇谦服饰有限公司（服饰制造业）启动绩效布局落地！
报名参加体验课
